井然有秩的分層通信

　　計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中采用了分層描述的方法，將整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的通信功能劃分為多個(gè)層次，每層各自完成一定的任務(wù)，而且功能相對(duì)獨(dú)立；相鄰兩層有接口聯(lián)接，以便實(shí)現(xiàn)功能的過(guò)渡，該過(guò)渡條件是接口協(xié)議，使本層通過(guò)接口向上一層提供服務(wù)；依靠層間接口聯(lián)接和各層特定功能，可實(shí)現(xiàn)有機(jī)組合，完成不同類別及要求的兩個(gè)系統(tǒng)（或計(jì)算機(jī)用戶）間的信息傳遞。

　　舉個(gè)例子，某間公司由上至下有總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目組長(zhǎng)、小職員四個(gè)“層次”，他們各自的職能不一樣，他們之間有對(duì)上服務(wù)、對(duì)下管轄的關(guān)系。假如這間公司想與另外一間具有同樣架構(gòu)的公司進(jìn)行合作，并且合作是在兩公司的小職員之間進(jìn)行實(shí)際接觸的話（就是讓他們來(lái)接頭并傳話），那么合作的指示將從這公司的總經(jīng)理開(kāi)始下達(dá)，一路通過(guò)部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目組長(zhǎng)到小職員，然后由小職員與對(duì)方的小職員碰面洽談（可能包括一些細(xì)節(jié)問(wèn)題），然后對(duì)方的小職員又向那邊的公司的項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)，再經(jīng)過(guò)部門(mén)經(jīng)理把合作意向反映到總經(jīng)理那里。

　　這個(gè)例子說(shuō)明了網(wǎng)絡(luò)分層通信的一個(gè)簡(jiǎn)單過(guò)程。不過(guò)要注意的是，要最后拍板還得由老總來(lái)面談，而實(shí)際的網(wǎng)絡(luò)通信中一切數(shù)據(jù)則都是通過(guò)底層傳送的。

　　一般來(lái)講，網(wǎng)絡(luò)分層時(shí)要注意如下原則：若層次過(guò)少，各層的任務(wù)就多，實(shí)現(xiàn)功能就有一定的困難（累死職員）；若層次過(guò)多，總的服務(wù)開(kāi)銷也就增大（要多請(qǐng)職員）。類似的功能盡可能集中在一個(gè)層內(nèi)實(shí)現(xiàn)（沒(méi)必要重復(fù)建設(shè)）。當(dāng)某一層的功能發(fā)生更改時(shí)，不能影響其他層功能的執(zhí)行（部門(mén)合并不會(huì)影響公司運(yùn)作）。同一層內(nèi)可設(shè)若干子層（比如設(shè)正副職）。

　　兩個(gè)系統(tǒng)之間要進(jìn)行通信，一則要求兩系統(tǒng)必須是對(duì)等層，就好象經(jīng)理跟經(jīng)理談，小職員跟小職員談；二則要求兩對(duì)等層通信時(shí)，要遵守一系列的約定（“協(xié)議”），正如雙方會(huì)談時(shí)，要按事先安排好的程序進(jìn)行。

　　層間數(shù)據(jù)信息的流動(dòng)過(guò)程可以打個(gè)比方，如果A公司老總（最高層）要發(fā)一封信（數(shù)據(jù)）給B公司老總（對(duì)等層），他先在信封（協(xié)議單元）上寫(xiě)上對(duì)方老總的姓名地址，然后傳給A公司部門(mén)經(jīng)理（次高層），部門(mén)經(jīng)理又在外面套了一個(gè)信封，寫(xiě)上對(duì)方部門(mén)經(jīng)理的姓名地址，然后傳給A公司項(xiàng)目組長(zhǎng)，如此類推，直到A公司小職員（最底層）把信發(fā)給對(duì)方的小職員，對(duì)方收到信后又一層層拆開(kāi)寫(xiě)給自己的信封并把里面的信封上交，最后B公司老總收到的就是原來(lái)A老總所寫(xiě)的信。

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