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電信博物館 > 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) > 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)的五臟六腑
井然有秩的分層通信
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中采用了分層描述的方法,將整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的通信功能劃分為多個(gè)層次,每層各自完成一定的任務(wù),而且功能相對獨(dú)立;相鄰兩層有接口聯(lián)接,以便實(shí)現(xiàn)功能的過渡,該過渡條件是接口協(xié)議,使本層通過接口向上一層提供服務(wù);依靠層間接口聯(lián)接和各層特定功能,可實(shí)現(xiàn)有機(jī)組合,完成不同類別及要求的兩個(gè)系統(tǒng)(或計(jì)算機(jī)用戶)間的信息傳遞。
舉個(gè)例子,某間公司由上至下有總經(jīng)理、部門經(jīng)理、項(xiàng)目組長、小職員四個(gè)“層次”,他們各自的職能不一樣,他們之間有對上服務(wù)、對下管轄的關(guān)系。假如這間公司想與另外一間具有同樣架構(gòu)的公司進(jìn)行合作,并且合作是在兩公司的小職員之間進(jìn)行實(shí)際接觸的話(就是讓他們來接頭并傳話),那么合作的指示將從這公司的總經(jīng)理開始下達(dá),一路通過部門經(jīng)理、項(xiàng)目組長到小職員,然后由小職員與對方的小職員碰面洽談(可能包括一些細(xì)節(jié)問題),然后對方的小職員又向那邊的公司的項(xiàng)目組長進(jìn)行匯報(bào),再經(jīng)過部門經(jīng)理把合作意向反映到總經(jīng)理那里。
這個(gè)例子說明了網(wǎng)絡(luò)分層通信的一個(gè)簡單過程。不過要注意的是,要最后拍板還得由老總來面談,而實(shí)際的網(wǎng)絡(luò)通信中一切數(shù)據(jù)則都是通過底層傳送的。
一般來講,網(wǎng)絡(luò)分層時(shí)要注意如下原則:若層次過少,各層的任務(wù)就多,實(shí)現(xiàn)功能就有一定的困難(累死職員);若層次過多,總的服務(wù)開銷也就增大(要多請職員)。類似的功能盡可能集中在一個(gè)層內(nèi)實(shí)現(xiàn)(沒必要重復(fù)建設(shè))。當(dāng)某一層的功能發(fā)生更改時(shí),不能影響其他層功能的執(zhí)行(部門合并不會(huì)影響公司運(yùn)作)。同一層內(nèi)可設(shè)若干子層(比如設(shè)正副職)。
兩個(gè)系統(tǒng)之間要進(jìn)行通信,一則要求兩系統(tǒng)必須是對等層,就好象經(jīng)理跟經(jīng)理談,小職員跟小職員談;二則要求兩對等層通信時(shí),要遵守一系列的約定(“協(xié)議”),正如雙方會(huì)談時(shí),要按事先安排好的程序進(jìn)行。
層間數(shù)據(jù)信息的流動(dòng)過程可以打個(gè)比方,如果A公司老總(最高層)要發(fā)一封信(數(shù)據(jù))給B公司老總(對等層),他先在信封(協(xié)議單元)上寫上對方老總的姓名地址,然后傳給A公司部門經(jīng)理(次高層),部門經(jīng)理又在外面套了一個(gè)信封,寫上對方部門經(jīng)理的姓名地址,然后傳給A公司項(xiàng)目組長,如此類推,直到A公司小職員(最底層)把信發(fā)給對方的小職員,對方收到信后又一層層拆開寫給自己的信封并把里面的信封上交,最后B公司老總收到的就是原來A老總所寫的信。
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